Me Recionilla pidämme sekä velvollisuutena että etuoikeutena auttaa kouluttamaan tulevaisuuden ammattilaisia alallamme. Tekemällä tiivistä yhteistyötä paikallisten koulujen ja yliopistojen kanssa annamme opiskelijoille mahdollisuuden hankkia käytännön taitoja ja antaa samalla panoksensa paikalliseen ja alueelliseen yhteisöön. Monille tämä on pitkän uran alku, kuten 19-vuotiaalle Matias Eskolalle, joka tuli Recioniin oppisopimusohjelmamme kautta ja on nyt osa Ylivieskan tiimiämme.
Hei Matias! Mikä sai sinut alun perin haluamaan hitsaajaksi?
Pidin metallityötunnista yläasteella, joten hakeuduin ammattikouluun metallityöhön, ja se kiinnosti minua.
Millainen kokemus on ollut tähän mennessä?
Se on ollut myönteistä! Olen tehnyt monenlaisia töitä ja oppinut putkistoissa käytettävistä materiaaleista, putkistopiirustusten lukemisesta ja putkiasennuksen perusteista. Kokeneilla työtovereilla, jotka ovat aina valmiita jakamaan tietonsa, on ollut tärkeä rooli oppimisessani.
Mitä toiveita ja tavoitteita sinulla on tulevaisuuden suhteen?
Tavoitteeni on oppia ja kehittyä joka päivä.
Paikallisten lahjakkuuksien kehittäminen
Veikko Suihkonen on Ylivieskan tehtaanjohtaja ja oli M:n esimiehenä oppisopimusaikana. Hän kertoo, miksi Recionille on tärkeää tehdä tiivistä yhteistyötä paikallisten koulujen kanssa ja mitä opiskelijat voivat odottaa harjoittelultaan.
Veikko, miksi Recionille on tärkeää saada oppisopimuskoulutettavia?
Sen avulla voimme kehittää ammattitaitoisia työntekijöitä, jotka vastaavat tarpeitamme. Ohjelma auttaa muokkaamaan kunkin opiskelijan taitoja ja ottaa samalla huomioon hänen mieltymyksensä, jotta hän löytää yrityksessämme kiinnostavimman tehtävän. Tämä lyhentää myös koulutusaikaa verrattuna siihen, että palkkaisimme jonkun vasta koulutuksen jälkeen.
Mitä oppisopimusopiskelija voi odottaa Recionilla vietetyltä ajalta?
Meiltä saat oikeudenmukaista ja ammattitaitoista kohtelua sekä laadukasta oppimista putkisto- ja yleisten metallitöiden alalla.
Miten kuvailisit Recionin merkitystä Ylivieskalle?
Yrityksemme on alueellisesti merkittävä työnantaja. Recionilla on pitkä historia Ylivieskan teollisuudessa ja olemme tarjonneet toimeentulon monille metallialan ammattilaissukupolville.
Miten Recionin oppisopimusohjelma toimii?
Opiskelijat viettävät ensimmäisen kouluvuotensa oppimalla metallintyöstön perustaitoja. Keväällä he saavat kuusi viikkoa työharjoittelua Ylivieskan tehtaallamme, jossa he saavat käytännön taitoja ja tutustumme toisiimme.
Palkallinen oppisopimuskoulutus
Motivoituneet opiskelijat voivat jatkaa palkallisissa kesätöissä ja liittyä kesän jälkeen oppisopimusohjelmaamme, jossa yhdistyvät käytännön työ ja jatkuva oppiminen.
Työssä oppiminen
Noin 80% opiskelijoiden työajasta kuluu työssä, ja satunnaisesti järjestetään koulupäiviä yleisten oppiaineiden opiskeluun. Kaikki ammattiin liittyvät taidot opetetaan työpaikalla ohjaajan kanssa.
Yksilöllinen suunnitelma
Jokainen opiskelija noudattaa henkilökohtaista opetussuunnitelmaa, joka sisältää keskeisiä metalliteollisuuden aiheita. Arviointi suoritetaan yhteistyössä opettajien kanssa, jolloin varmistetaan, että opiskelijat suorittavat koulunkäyntinsä aikataulussa ja saavat samalla työkokemusta.
