På Recion ser vi det som både ett ansvar och ett privilegium att hjälpa till att utbilda morgondagens yrkesverksamma inom vår bransch. Genom ett nära samarbete med lokala skolor och universitet ger vi studenterna möjlighet att skaffa sig praktiska färdigheter samtidigt som de bidrar till vårt lokala och regionala samhälle. För många är detta början på en långsiktig karriär, som 19-årige Matias Eskola, som började på Recion genom vårt lärlingsprogram och nu är en del av vårt team i Ylivieska.
Hej Matias! Hur kom det sig att du ville bli svetsare från första början?
Jag gillade metallslöjden i högstadiet, så jag sökte till metallslöjden på yrkesskolan och tyckte att det var intressant.
Hur har erfarenheten varit hittills?
Det har varit positivt! Jag har haft många olika jobb och lärt mig om de material som används i rörledningar, hur man läser rörledningsritningar och grunderna i rörmontering. Erfarna kollegor som alltid är villiga att dela med sig av sina kunskaper har spelat en viktig roll i mitt lärande.
Vilka är dina förhoppningar och mål för framtiden?
Mitt mål är att fortsätta lära mig och bli bättre varje dag.
Utveckla lokala talanger
Veikko Suihkonen är fabrikschef i Ylivieska och var M:s handledare under hans lärlingsperiod. Han förklarar varför det är viktigt för Recion att ha ett nära samarbete med lokala skolor och vad eleverna kan förvänta sig av sin praktikplats.
Veikko, varför är det viktigt för Recion att ta in lärlingar?
Det gör det möjligt för oss att utveckla kvalificerade medarbetare som matchar våra behov. Programmet hjälper till att forma varje students färdigheter samtidigt som det tar hänsyn till deras preferenser, så att de hittar den mest intressanta rollen i vårt företag. Detta minskar också utbildningstiden jämfört med att anställa någon efter att de har avslutat sin utbildning.
Vad kan en lärling förvänta sig av sin tid på Recion?
Rättvist och professionellt bemötande från oss, samt högkvalitativ utbildning inom rörläggning och allmänt metallarbete.
Hur skulle du beskriva Recions betydelse för Ylivieska?
Vårt företag är en regionalt betydelsefull arbetsgivare. Recion har en lång historia inom industrin i Ylivieska och vi har gett försörjning åt många generationer av yrkesverksamma inom metallindustrin.
Hur lärlingsprogrammet fungerar på Recion
Eleverna tillbringar sitt första år i skolan med att lära sig grundläggande metallbearbetning. På våren får de sex veckors arbetsplatsutbildning på vår fabrik i Ylivieska, där de får praktiska färdigheter och vi lär känna varandra.
Betald lärlingsutbildning
Motiverade studenter kan fortsätta med betalda sommarjobb och gå med i vårt lärlingsprogram efter sommaren, där praktiskt arbete kombineras med fortsatt utbildning.
Lärande på arbetsplatsen
Cirka 80% av elevernas tid tillbringas på arbetsplatsen, med enstaka skoldagar för allmänna ämnen. Alla branschrelaterade färdigheter lärs ut tillsammans med en mentor på arbetsplatsen.
Individuell plan
Varje elev följer en personlig läroplan med viktiga ämnen för metallindustrin. Utvärdering sker i samarbete med lärarna, vilket säkerställer att eleverna fullföljer sin skolgång enligt schema samtidigt som de får arbetslivserfarenhet.
