Recion erbjuder spännande och utmanande karriärmöjligheter i en internationell miljö. Vi sysselsätter över 200 personer. På Recion möter kompetens kundorienterade och lönsamma affärer. Vi har en avslappnad men professionell arbetskultur och vi ger möjligheter till karriärutveckling. Vi tillhandahåller alla nödvändiga verktyg och stöd som du behöver för att uppnå bästa möjliga resultat.
Vi söker ständigt efter duktiga svetsare, konstruktörer och projektpersonal. Om du letar efter nya möjligheter är du välkommen att kontakta oss. Vi spelar en aktiv roll i att utbilda framtidens experter.
Våra värderingar och vår kultur
Årtionden av erfarenhet av industriprojekt har skapat en stark värdegrund för vårt företag. Vi är stolta över vår starka professionalism och kvaliteten på vårt arbete. Arbetssäkerhet, omfattande utbildning, ambitiösa projekt och ett engagerat team av proffs - det är vad Recion är gjort av, och det är därför det är så roligt att arbeta här.
Vi agerar ansvarsfullt
Vi fattar beslut som främjar våra kunders, vårt företags, våra medarbetares och våra intressenters välbefinnande. Vi bedriver vår verksamhet öppet, rättvist och ärligt och följer etiska normer. Vi minskar miljöpåverkan från vår verksamhet.
Vi håller vad vi lovar
Vi tar hand om säkerheten
Vi arbetar ständigt med att förbättra
Vad vi erbjuder
- Intressanta, utmanande och omväxlande arbetsuppgifter med de bästa experterna inom området.
- Bra arbetsklimat, kollegor och utmärkta verktyg.
- Möjligheter till kontinuerligt lärande och utveckling.
- En uppskattad partner av kunderna.
- Möjlighet till ePassi-lunchförmån och förmåner inom sport, kultur och välbefinnande.
- Alla nödvändiga verktyg och stöd för att utföra ditt arbete.
Färdigheter och kompetens: 94% av de svarande anser att deras kompetens är tillräcklig för de krav som ställs i deras arbete. Detta indikerar att personalens kompetens ligger på en hög nivå och att de känner sig trygga i sitt arbete.
Tydliga förväntningar och roller: 89% av de svarande vet vad som förväntas av dem i deras arbete, och lika många anser att deras roller och ansvarsområden är tydliga. Detta ökar effektiviteten i arbetet och gör verksamheten smidigare.
Meningsfullhet i arbetet: En hög genomsnittlig poäng på 4,20 (på en skala från 1-5) visar att respondenterna tycker att deras arbete är meningsfullt. Detta är avgörande för motivation och engagemang.
Positiv arbetsatmosfär: Interaktionen mellan medarbetarna är positiv (medelbetyg 4,24). Detta tyder på en god stämning inom arbetsgemenskapen.
Motivation och energi: Respondenterna skattade sin motivation och energinivå högt (genomsnittlig poäng 3,92)
